Hội thảo chia sẻ kinh nghiệm thực hiện nâng cao năng suất tại doanh nghiệp Việt Nam.

         Ngày 24 tháng 9 năm 2016, Ban Quản lý Khu công nghệ cao Thành phố Hồ Chí Minh phối hợp với Sở Khoa học và Công nghệ, Chi cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng, Trung tâm Tiết kiệm Năng lượng và Trung tâm Năng suất Nhật Bản đã tổ chức Hội thảo chia sẻ kinh nghiệm thực hiện nâng cao năng suất tại doanh nghiệp Việt Nam. 

         Hội thảo đã được nghe những chia sẻ về sự nỗ lực cải tiến năng suất tại Nhật Bản và Việt Nam; ứng dụng Kaizen trong công nghiệp dịch vụ và ví dụ áp dụng cho một tiệm phở VTR với các khái niệm Kaizen qua phần trình bày của Ông Kaz Kurroda, Giám đốc bộ phận toàn cầu bộ phận tư vấn - Trung tâm năng suất Nhật Bản.

         Nội dung của Hội thảo còn có các phần trình bày như sau:

         Khảo sát đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên để xây dựng các giải pháp phù hợp của Ông Hoàng Bửu Quốc - Phòng quản lý doanh nghiệp Ban Quản lý khu công nghệ cao Thành phố Hồ Chí Minh;

          Các công cụ nâng cao năng suất chất lượng, tích hợp các hệ thống quản lý, các công cụ cải tiến năng suất chất lượng tại doanh nghiệp của Bà Nguyễn Thị Liên, Trung tâm Tiết kiệm Năng lượng, Sở Khoa học và Công nghệ;

         Các yếu tố tác động việc tăng năng suất doanh nghiệp tại Việt Nam của Ông Hoàng Minh Nghiệp, chuyên gia tư vấn năng suất chất lượng.

         Cũng tại buổi Hội thảo, Đại diện của Chi cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng đã giới thiệu đến các doanh nghiệp về các chương trình đào tạo, hỗ trợ doanh nghiệp tổ chức nâng cao năng suất chất lượng và đổi mới sáng tạo của Sở Khoa học và Công nghệ và đã nhận được nhiều sự quan tâm từ các doanh nghiệp về các chương trình hỗ trợ này.

          Buổi Hội thảo đã rất bổ ích khi đã được nghe các chuyên gia Nhật Bản, Việt Nam giải đáp các vấn đề mà các lãnh đạo của các doanh nghiệp  đang rất quan tâm như: trả lương theo kết quả công việc KPI, làm sao để xác định các vấn đề cần tăng năng suất để lập ra kế hoạch thay đổi, kiện toàn tổ chức; làm sao để thay đổi tư duy của người lao động; làm sao để biết là đã chẩn đoán đúng bệnh cho doanh nghiệp và phác đồ điều trị đó liệu có đúng và phù hợp cho doanh nghệp hay không